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关于最可怕的面试求职实录

求职面试 时间:2019-01-29 我要投稿
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  面试是求职过程中最重要的那一环,而很多人是在踏入面试官办公室的那一刻,才惊觉自己进入了最可怕的那种面试。你最怕哪种面试?又有何应对良策?

  最怕“玩专业”

  唐唐 男 22岁

  目前职业:咨询公司

  实习生面试经验:3次

  我已经有过3次面试经验,要说最可怕,那就是碰上“玩专业”的面试官了。就像上次碰到的那个广告公司的面试官,首先是动不动就夹个英文,什么我们今天是“One—On—One Interview”啊之类的,让你先紧张一下,然后就大量使用专业术语来提问,“专色”啊,“分镜头本”啊,“电分”啊,其实面试完我才发现,都是些很平常的问题,不过被他用专业术语那么一忽悠,再用鄙视的眼神那么一看,顿时觉得自己很无知很菜鸟,表现怎么好得起来。果然被拒了,理由是:表现缺乏自信。

  推荐对策:做功课,早准备

  像广告公司、咨询公司这样的行业,业务主管对用什么人往往最有发言权,所以经常由他们来担任面试官。而在“面试”这个工作本身,业务主管却是比较外行的,他们不会像HR那么客观,也不会去分析你的背景,考虑你是否能听懂自己说的话,面试语言的随意性也会很大,他们的提问缺乏系统性,只是急于想知道你是否能马上上手干活儿。所以应对这样的面试官,必须有充分的准备,是的,可能你刚毕业没经验,不过既然要去应聘就表示你对这个行业感兴趣,那么不妨早做功课,网络是个好工具,还有些专业的书,都能帮助你事先熟悉行业和一些专业用语。其实业务主管也很好“骗”,如果你能旁征博引借助2个行业内的知名案例来表达观点,表现得像个“熟手”令他惊喜,他也不会像专业HR那样去和你计较其他的细枝末节。

  最怕做游戏

  Linda 女 26岁

  目前职业:化妆品行销专员

  面试经历:n次

  我工作到现在,从来没有停止过跳槽,所以面试的次数真是自己也记不清了。如果说最怕碰上什么面试,那就是做游戏的那种。上次我去的一家房产公司就够变态的,让所有去面试的人一起做游戏,先跳大绳,然后是连连唱,还有什么“萝卜蹲”之类的团队合作游戏。我平时就不大喜欢跳绳,协调性不好,总是跳到我就断了;唱歌,我五音不全唱不出口;到了“萝卜蹲”我都紧张蒙了,连连出错。结果那次没被录取,还白出了一次丑。我实在不能理解这种面试,选人关键要看能力,就好好问问题不行吗?游戏又不是人人能适应的。

  推荐对策:不怕暴露缺点,争取展现优点

  Linda说的很对,游戏并不是人人能适应的,不过面试不是私人活动,并不需要每个参加者都适应。那些需要用做游戏来面试的公司,肯定有些对应聘者的要求体现在游戏里了,比如你的性格是否够乐观外向,比如你的团队合作精神怎样、比如你的快速反应能力够不够。甚至有可能他们加入唱歌的考察项目,就是想找个唱得好的,兼任公司内部的文娱组织工作呢?如果你对游戏很不适合,那就说明你不胜任这个工作。不过不是跳得对,唱得好才叫适应游戏,如果你虽然协调性不好,但还是积极去跳,虽然唱得跑调儿也能大声接上下一句,如果明知道表现很差没可能录取还是努力到最后一分钟,面试官也会看到你身上的闪光点。记住,是否能做好游戏在其次,你更应该通过游戏去表现每个雇主都喜欢的“好员工”特质。

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